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     輪椅廠家前瞻性的績效管理作為人力資源管理的一個(gè)職能，在輪椅廠家加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高職工素質(zhì)，強(qiáng)化獎懲機(jī)制，塑造輪椅廠家形象等方面具有十分深遠(yuǎn)的意義。