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　　2.輪椅廠家選人基礎(chǔ)是務(wù)實(shí)為本。很多大學(xué)生眼高手低、好高鶩遠(yuǎn)，自認(rèn)為懷才不遇。這樣的人，表現(xiàn)得不務(wù)實(shí)、浮躁，往往“頭重腳輕根底淺”，熱衷于做表面文章，投機(jī)取巧，對(duì)輪椅廠家有較大貢獻(xiàn)比較困難。務(wù)實(shí)型的人才都知道任何的成功都是點(diǎn)滴積累的結(jié)果，只有從基礎(chǔ)工作做起，一步一個(gè)腳印，才能成為團(tuán)隊(duì)的“棟梁”。輪椅廠家應(yīng)該通過(guò)求職者以前的工作情況來(lái)了解，如果由于個(gè)人原因而頻繁跳槽的人大多數(shù)不屬于這一類，所以聘用時(shí)應(yīng)慎重考慮。文章來(lái)源輪椅廠家http://www.xindajinhui.com/。